Karriere

Wir, die Stadtwerke Rottenburg, bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld in zahlreichen kaufmännischen und technischen Berufen – mit einer abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Tätigkeit. Sie profitieren bei uns von 

  • einer leistungsgerechten Vergütung, 
  • einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, 
  • einer betrieblichen Altersvorsorge, 
  • kontinuierlichen und fachspezifischen Weiterbildungen,
  • auf Wunsch von einem Jobrad sowie 
  • von verschiedenen Sportangeboten innerhalb des Betriebes. 

Wer wir sind

Bei uns trifft Moderne auf Tradition. Als 100-prozentiges kommunales Unternehmen sind wir seit 150 Jahren fest verwurzelt in der Region – und wissen, worauf es bei der Energieversorgung ankommt. Und auch für die Aufgaben der Zukunft sehen wir uns bestens gerüstet: egal, ob Energie- oder Mobilitätswende. 

Als mittelständisches Energieunternehmen erledigen wir vielfältige Aufgaben und sind überall im Alltag der Menschen in der Region vertreten. Wir versorgen unsere Kundinnen und Kunden sicher und effizient mit Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Darüber hinaus engagieren wir uns für die Lebensqualität der Menschen vor Ort, indem wir das Frei- und Hallenbad, den ÖPNV und drei Parkhäuser betreiben. Und als umweltbewusstes Unternehmen treiben wir den Ausbau der E-Mobilität sowie erneuerbarer Energien an und gehen schonen mit den vorhandenen Ressourcen um. 

Denn wir tragen Verantwortung für unsere schöne Region. 

Wie wir arbeiten

Die positive Unternehmenskultur kennzeichnet das Arbeiten bei uns: Denn wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Wir wertschätzen ihre Leistungen und fördern unentwegt ihre fachliche und soziale Kompetenz – damit sie hochmotiviert und sachkundig ans Werk gehen. Unsere offene und kooperative Führungskultur, die klare Verantwortlichkeiten nicht missen lässt, fördert den Teamgeist und die Identifikation mit den Stadtwerken Rottenburg. Außerdem pflegen unsere Mitarbeiter einen offenen, kollegialen und verantwortungsvollen Umgang untereinander, der für ein angenehmes Betriebsklima sorgt. Das spornt uns an, unser gemeinsames Ziel jetzt und in Zukunft zu erreichen: Die Menschen in der Region zuverlässig, nachhaltig und erschwinglich zu versorgen.

Bewerben Sie sich jetzt!

In diesem faszinierenden Feld aus Tradition und Moderne bewegen wir uns täglich. Unsere 90 hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um die Versorgung. Haben Sie Interesse, die spannenden Themen der Energiewirtschaft kennenzulernen und die Energiewende mitzugestalten? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!  

Besonderes Augenmerk legen wir auf unsere Ausbildungsberufe. Denn wir möchten jungen Menschen einen gelungenen und optimalen Berufsstart ermöglichen – und sie zu zukünftigen Experten auf ihrem Gebiet machen. Die duale Ausbildung, die wir anbieten, ist dafür die optimale Grundlage: Ein Mix aus Theorie und Praxis, in der sich Berufsschule und Arbeit im Betrieb abwechseln. 

Stellenanzeigen

Die Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH suchen:

in Vollzeit (39h/Woche) mit der Möglichkeit zur Teilzeit

Ihre Herausforderung bei uns!

  • Abwicklung von Lieferantenwechseln und der Marktkommunikation
  • Pflege von Kundenstamm- und Verlaufsdaten
  • Korrespondenz mit Marktpartnern und Kunden
  • Kaufmännische und vertragliche Abwicklung von Anschlussanträgen und Einspeiseverträgen

Fähigkeiten, die uns begeistern!

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Erfahrungen im Energierecht
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie hohe Kundenorientierung

Ein Komplettpaket, das Sie begeistert!

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Fair bezahlter Arbeitsplatz gemäß Tarifvertrag (TV-V), inklusive 13. Monatsgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung mit zusätzlich freien Tagen an Heiligabend und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Ihre sichere Zukunft
  • Fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
  • JobRad
  • Moderne Arbeitsmittel und angenehmes Betriebsklima

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir warten gespannt auf Ihre Bewerbung bis zum 11.07.2025.  

Teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Inhalt der Ausbildung

  • Einsatz in unterschiedlichen kaufmännischen Abteilungen: Materialbeschaffung, Personalwesen, Vertrieb, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Kundenservice, Auftragsabrechnung
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern
  • Mehrere Ausbildungsverantwortliche kümmern sich in den betrieblichen Fachabteilungen um die Vermittlung der Ausbildungsinhalte

Voraussetzung

  • Mittlere Reife oder höherer Bildungsabschluss
  • Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen

Ausbildungsdauer

3 Jahre. Je nach schulischer Vorbildung kann die Ausbildung auf 2 ½ Jahre verkürzt werden.

Berufsschule

Der Berufsschulunterricht findet an ein bis zwei Tagen pro Woche statt.

Wilhelm-Schickard-Schule
Primus-Truber-Straße 41
72072 Tübingen

Ausbildungsbeginn

1. September

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn

Inhalt der Ausbildung

  • Die Ausbildung findet im dualen System statt, d. h. den Auszubildenden werden die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse im Betrieb und in der Berufsschule vermittelt.
  • Unsere Auszubildende erlernen die Installation, dem Betrieb und die Instandhaltung der Wasserwerkstechnik. Beginnend mit der Wassergewinnung im Brunnen oder der Quelle, über die komplette Wasseraufbereitung bis hin zur Verteilung auf die Hochbehälter. Dazu gehört die Entnahme von Wasserproben, das Betreuen von Filteranlagen, die Bearbeitung von Rohren aus Metall oder Kunststoffen, das Warten und Reparieren Pumpen oder kleineren elektrotechnischen Anlagen.

Voraussetzung

Mittlere Reife oder ein höherer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer

3 Jahre.

Berufsschule

Der Berufsschulunterricht findet im Blockmodell statt.

Kerschensteinerschule
Steiermärker Str. 72
70469 Stuttgart-Feuerbach

Ausbildungsbeginn

1. September

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn

Inhalt der Ausbildung

  • Die Ausbildung findet im dualen System statt, d. h. den Auszubildenden werden die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse im Betrieb und in der Berufsschule vermittelt. Die Berufsschule findet als Blockunterricht in Mannheim statt.
  • Unsere Auszubildende übernehmen vielseitige Aufgaben im Hallenbad und Freibad.
  • Fachangestellte für Bäderbetriebe übernehmen vielseitige Aufgaben im Hallenbad und Freibad: Sie betreuen, überwachen und beaufsichtigen den Bäderbetrieb und ermöglichen so allen Gästen ein unbeschwertes Badvergnügen. Die Bädertechnik haben sie stets im Griff und bedienen alle technischen Instrumente. Neben Sicherheit ist Hygiene in Bädern besonders wichtig - Fachangestellte für Bäderbetriebe haben ein Auge darauf, dass alle Pflege- und Reinigungsarbeiten sachgemäß durchgeführt werden.

Voraussetzung

Sehr guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder ein höherer Bildungsabschluss

Ausbildungsdauer

3 Jahre. Je nach Vorbildung kann die Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre bzw. 2 Jahre verkürzt werden.

Berufsschule

Der Berufsschulunterricht findet im Blockmodell statt.

Heinrich-Lanz-Schule
Hermann-Heimerich-Ufer 10
68167 Mannheim

Ausbildungsbeginn

1. September

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft im Vertrieb und Marketing
  • Eigenverantwortliche Vorbereitung von Marketingaktionen
  • Unterstützung im Event-Management
  • Erstellung von innerbetrieblichen Berichten, Auswertungen und Statistiken
  • Vorbereitung von Strom- und Erdgasangeboten für Haushalt- und Gewerbekunden
  • Mitarbeit an der Entwicklung, Weiterentwicklung und Einführung von neuen Produkten und Dienstleistungen
  • Datenpflege von eigenen Kundenbindungsinstrumenten

Wir erwarten:

  • Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder Energiewirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und PowerPoint)
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Team- und kommunikationsfähig
  • Idealerweise gestalterische Fähigkeiten und Kreativität
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Praktikumsdauer 4-6 Monate oder längerfristige Werkstudenten-Anstellung
  • Arbeiten in einem motivierten Team

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Die Technische Betriebe Rottenburg am Neckar suchen:

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Personalabteilung

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